Trade Unions to insist on Eps 95 pension Reforms

The in-service Trade Unions to insist on Eps 95 pension Reforms:

ఎంప్లాయిస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) సబ్‌స్క్రైబర్‌లకు అధిక పెన్షన్‌ను చెల్లించడానికి ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS)ని సంస్కరించడం కోసం లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్ (LIC) మరియు పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA)లో ఇతరులను కలుపుతోంది.

Please click here to read this content in English.

అంతేకాకుండా, ఇది రెండు మ్యూచువల్ ఫండ్స్ మరియు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ సంస్థలలో చేరే అవకాశం ఉంది, V.V. గిరి నేషనల్ లేబర్ ఇన్‌స్టిట్యూట్, స్వతంత్ర ఆర్థిక నిపుణులు మరియు యాక్చురీలు EPFO సబ్‌స్క్రైబర్‌లకు మెరుగైన సహకారం మరియు అధిక పెన్షన్‌కు సహాయపడే ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి.

ఇది ప్రత్యేకంగా నెలకు రూ. 15,000 తప్పనిసరి థ్రెషోల్డ్ కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న చందాదారులందరికీ మెరుగైన పెన్షన్ రాబడుల కోసం ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టడం సాధ్యం కాదు. అంటే రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువ నెలవారీ ప్రాథమిక వేతనం ఉన్న EPF సబ్‌స్క్రైబర్‌లు తక్కువ విరాళాలు ఇవ్వాల్సి వస్తే ఉద్యోగి పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS)కి ఎక్కువ విరాళాలు ఇవ్వవచ్చు మరియు 58 ఏళ్లు నిండిన తర్వాత మెరుగైన పెన్షన్ పొందవచ్చు.

మనీకంట్రోల్ సమీక్షించిన డెవలప్‌మెంట్ మరియు అధికారిక పత్రాలపై అవగాహన ఉన్న అధికారుల ప్రకారం, ఎల్‌ఐసి మరియు ఇండిపెండెంట్ యాక్చురీల నుండి నిపుణులతో కూడిన చిన్న కమిటీ గత రెండున్నర నెలల్లో ఇపిఎఫ్‌ఓ అధికారులతో సమావేశమైంది.

“LIC నుండి నిపుణులతో సహా ఆరుగురు సభ్యులతో ఒక కమిటీని ఏర్పాటు చేసారు…మరియు 23.12.2021 నాటి యాక్చురీ వైడ్ ఆర్డర్. ఈ కమిటీ మూడు సమావేశాలు జరిగాయి. మనీకంట్రోల్ సమీక్షించిన అధికారిక పత్రాల ప్రకారం నివేదిక ఇంకా ఖరారు కాలేదు.

“సబ్‌స్క్రైబర్‌లందరి నుండి వారి అసలు జీతం ఆధారంగా నెలకు రూ. 15,000 వేతన పరిమితిని మించి పెన్షన్ మినహాయింపులు తీసుకోవడం మంచిదని కొందరు వాదిస్తున్నారు. అందుకే అవసరం” అని మరొక మూలం పేర్కొంది.

పెన్షన్ సహకారం కోసం రూ. 15,000 తప్పనిసరి జీతం పరిమితిని సడలించగలిగితే EPFOతో పాటు విస్తరించిన నిపుణుల బృందం ఉద్దేశపూర్వకంగా ఆలోచించే అవకాశం ఉందని మరో CBT సభ్యుడు చెప్పారు.

రెండవది, వ్యక్తిగత చందాదారులు వారి చెల్లింపుపై నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు మరియు దాని ఆధారంగా అధిక పెన్షన్ను ఆశించవచ్చు.

మూడవది, వారు EPS యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యం మరియు దాని సాధ్యత మరియు భారీ పెన్షన్ సంస్కరణను ప్రభావితం చేయగల సామర్థ్యాన్ని కూడా అన్వేషించవచ్చు మరియు నాల్గవది, బహుశా ఏదైనా ఇతర ప్రభుత్వ సంస్థతో కలిసి దీన్ని చేయగలిగితే. CBT అనేది కేంద్ర కార్మిక మంత్రి నేతృత్వంలోని EPFO యొక్క అత్యున్నత నిర్ణయాధికార సంస్థ మరియు ప్రభుత్వ అధికారులు, యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల ప్రతినిధులను కలిగి ఉంటుంది.

ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ప్రతి నెలా మొత్తం 24 శాతం చట్టబద్ధమైన EPFO విరాళాలలో, 8.33 శాతం EPS (ఉద్యోగి పెన్షన్ పథకం)కి మరియు మిగిలినది EPFకి వెళుతుంది. ఉద్యోగ నష్టంతో సహా ఏదైనా కారణంతో EPFO నుండి ఉపసంహరించుకున్నప్పుడు, EPF చందాదారులు తరచుగా పెన్షన్ మొత్తంతో సహా తమ పొదుపు మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకుంటారు. ఇది, రిటైర్‌మెంట్ ఫండ్ బాడీ ప్రకారం పెన్షన్ బెనిఫిట్ ప్రొవిజన్‌ల ప్రయోజనాన్ని నిరాకరిస్తుంది.

“టాస్క్ ఫోర్స్ స్ఫటికీకరించవచ్చు మరియు విస్తృత ఆకృతులను గీయవచ్చు… దృక్కోణం, అంతర్జాతీయ అనుభవాలు మరియు సవాళ్లతో నిర్మాణాన్ని సిద్ధం చేయవచ్చు.

తదుపరి మూడు లేదా నాలుగు నెలల్లో వివరాలు వెలువడతాయి మరియు EPFO యొక్క తదుపరి బోర్డు సమావేశంలో ఫెయిర్‌గ్రౌండ్ అసెస్‌మెంట్ సమర్పించబడవచ్చు, ”అని రెండవ బోర్డు సభ్యుడు అజ్ఞాతత్వాన్ని అభ్యర్థిస్తూ చెప్పారు.