“Higherrecoveries were made from 7,300 employees of APSRTC/TSRTC towards EPS,’95 during their service till they attained 58 years but receiving Demand Notices”.

This post is from the pen of G. Srinivas Rao.

Join Our WhatsApp Group

This post is in English,Hindi and Telugu.
Translated from English to Hindi and Telugu.
Please refer to the English version for any clarity.

“Higher recoveries were made from 7,300 employees of APSRTC/TSRTC towards EPS,’95 during their service till they attained 58 years but receiving Demand Notices”.

Higher recoveries were made towards EPS,’95 to 7,300 employees during their service every month and sent to P.F. Commissioner, Barkatpura, Hyderabad. They applied “On line” for Higher Pension along with the beneficiaries of the Judgement of the Hon’ble Supreme Court of 4th November, 2022.
The Judgment of 4th November, 2022 is applicable to the following employees:

1) Those Employees who have “not opted for Higher Pension” in between 16-03-1996 and 30-11-2004 and on rolls as on “1st September, 2014” and attained 58 years thereafter and receiving Lower Pension on “submission of Claim Form after attaining 58 years which is before 4th November, 2022 (the date of the Judgement).”

2) Those Employees who have not opted for Higher Pension in between 16-03-1996 and 30-11-2004 and on rolls as on 1st September, 2014 and still continuing in service after the date of the Judgement on 4th November, 2022.

The Employees under (1) and (2) have to apply on or before 11th July, 2023 “On Line” for Higher Pension as per the Judgement of the Hon’ble Supreme Court of 4th November, 2022.

In case of Employees under (1) and (2), the Managements of APSRTC/TSRTC validate their Options and send Wage Particulars to P.F. Commissioner, Barkatpura for issue of Demand Notices.

Those who have “opted for Higher Pension inbetween 16-03-1996 and 30-11-2004 and on rolls as on 1st September, 2014 and attained 58 years after 1st September, 2014 have to submit “Pension Claim Form” “On Line” for claiming Higher Pension.

But these 7,300 employees who attained 58 years on or after 4th November, 2022 also opted for “Higher Pension” “On Line” themselves before “11th July, 2023.” Hence their “On-Line” option was sent by P.F. Commissioner, Barkatpura, Hyderabad for “Validation” to the Employer i.e., the Managements of APSRTC/TSRTC.

Managements of APSRTC/TSRTC besides validating their Options also sent their “Wage Particulars” “without recoveries (Higher) towards EPS,’95 to P.F. Commissioner, Barkatpura, Hyderabad.

As usual P.F. Commissioner, Barkatpura calculated Higher Contributions under EPS,’95 based on the Wage particulars and after deducting Contributions upto Ceiling which were also calculated by P.F. Commissioner, Barkatpura and calculated the “Difference with Interest” to these 7,300 employees on par with the employees mentioned at (1) and (2) and issued Demand Notices.

What Managements of APSRTC/TSRTC has to do in the case of these 7,300 Employees who applied “On Line” themselves before 11th July, 2023 is besides validating their options, have to sent Higher recovery particulars in the case of these 7,300 employees instead of sending Wage particulars.

Hence P.F. Commissioner, Barkatpura issued Demand Notices to these 7,300 employees.

Suppose there is an employee among 7,300 whose particulars are like this:
Date of Birth: 01-08-1965.
Date of Appointment: 01-08-1990 (25 years)
Date of attaining 58 years 31-07-2023 (i.e., after 11st July, 2023)

This employees has to submit his “Pension Claim” “Online” after 31-07-2023 claiming Higher Pension as he opted for Higher Pension in between 16-03-1996 and 30-11-2004. But this employee also applied “On Line” himself.

Hence he also received Demand Notice as his Wage particulars were submitted by the Managements of APSRTC/TSRTC “without” Higher recoveries under EPS,’95 which were made regularly every month during his service.

TELUGU

“APSRTC/TSRTCకి చెందిన 7,300 మంది ఉద్యోగుల నుండి EPSకి సంబంధించి అధిక రికవరీలు చేయబడ్డాయి,’95 వారి సర్వీస్ సమయంలో వారు 58 సంవత్సరాలు నిండినప్పటికీ డిమాండ్ నోటీసులు అందుకుంటారు”.

ప్రతి నెలా వారి సర్వీస్ సమయంలో 95 నుండి 7,300 మంది ఉద్యోగులు EPSకి అధిక రికవరీలు చేయబడ్డాయి మరియు P.F. కమిషనర్, బర్కత్‌పుర, హైదరాబాద్. వారు 4వ నవంబర్, 2022 నాటి గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు తీర్పు యొక్క లబ్ధిదారులతో పాటు అధిక పెన్షన్ కోసం “ఆన్‌లైన్” కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.

నవంబర్ 4, 2022 నాటి తీర్పు కింది ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది:

1) 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య మరియు “1 సెప్టెంబర్, 2014” నాటికి రోల్స్‌లో “హయ్యర్ పెన్షన్‌ను ఎంపిక చేసుకోని” మరియు ఆ తర్వాత 58 సంవత్సరాలు పొందిన మరియు “నవంబర్ 2 48 సంవత్సరాలలోపు క్లెయిమ్ ఫారమ్‌ను సమర్పించిన తేదీ, 2వ తేదీకి ముందు 2వ తేదీలోపు పెన్షన్ పొందుతున్న ఉద్యోగులు తీర్పు).”

2) 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య మరియు 1 సెప్టెంబర్, 2014 నాటికి అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకోని మరియు 2022 నవంబర్ 4న తీర్పు వెలువడిన తేదీ తర్వాత కూడా సేవలో కొనసాగుతున్న ఉద్యోగులు.

నవంబర్ 4, 2022 నాటి గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ప్రకారం (1) మరియు (2) కింద ఉన్న ఉద్యోగులు హయ్యర్ పెన్షన్ కోసం 11 జూలై, 2023 “ఆన్‌లైన్”లో లేదా అంతకు ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

(1) మరియు (2) కింద ఉన్న ఉద్యోగుల విషయంలో, APSRTC/TSRTC మేనేజ్‌మెంట్‌లు వారి ఎంపికలను ధృవీకరిస్తాయి మరియు వేతన వివరాలను P.Fకి పంపుతాయి. కమీషనర్, బర్కత్‌పురా డిమాండ్ నోటీసుల జారీకి.

“16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య మరియు 1 సెప్టెంబర్, 2014 నాటికి అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్న వారు మరియు 1 సెప్టెంబర్, 2014 తర్వాత 58 సంవత్సరాలు నిండిన వారు “పెన్షన్ క్లెయిమ్ అధిక ఫారమ్” “ఆన్ లైన్ పిన్” కోసం సమర్పించాలి.

కానీ నవంబర్ 4, 2022న లేదా ఆ తర్వాత 58 ఏళ్లు నిండిన ఈ 7,300 మంది ఉద్యోగులు కూడా “11 జూలై 2023″కి ముందు “హయ్యర్ పెన్షన్” “ఆన్‌లైన్”ని ఎంచుకున్నారు. అందువల్ల వారి “ఆన్-లైన్” ఎంపికను P.F ద్వారా పంపబడింది. కమీషనర్, బర్కత్‌పురా, హైదరాబాద్, “ధృవీకరణ” కోసం యజమానికి అంటే, APSRTC/TSRTC నిర్వహణలకు.

APSRTC/TSRTC యొక్క మేనేజ్‌మెంట్‌లు వారి ఎంపికలను చెల్లుబాటు చేయడంతో పాటు, వారి “వేతన వివరాలను” “రికవరీలు లేకుండా (ఎక్కువ) EPS,’95 వైపుగా P.F. కమీషనర్, బర్కత్‌పురా, హైదరాబాద్‌కి పంపారు.

ఎప్పటిలాగే పి.ఎఫ్. కమీషనర్, బర్కత్‌పురా, వేతన వివరాల ఆధారంగా EPS,’95 కింద అధిక విరాళాలను లెక్కించారు మరియు P.F ద్వారా కూడా లెక్కించబడిన సీలింగ్ వరకు విరాళాలను తీసివేసిన తర్వాత. కమీషనర్, బర్కత్‌పురా మరియు (1) మరియు (2)లో పేర్కొన్న ఉద్యోగులతో సమానంగా ఈ 7,300 మంది ఉద్యోగులకు “వడ్డీతో వ్యత్యాసం” లెక్కించి, డిమాండ్ నోటీసులు జారీ చేశారు.

జూలై 11, 2023కి ముందు “ఆన్‌లైన్” దరఖాస్తు చేసుకున్న ఈ 7,300 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో APSRTC/TSRTC మేనేజ్‌మెంట్‌లు ఏమి చేయాలి అంటే వారి ఎంపికలను ధృవీకరించడమే కాకుండా, వేతన వివరాలను పంపడానికి బదులుగా ఈ 7,300 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో అధిక రికవరీ వివరాలను పంపాలి.

అందుకే పి.ఎఫ్. బర్కత్‌పురా కమిషనర్ ఈ 7,300 మంది ఉద్యోగులకు డిమాండ్ నోటీసులు జారీ చేశారు.

7,300 మందిలో ఒక ఉద్యోగి ఉన్నారని అనుకుందాం, అతని వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి:

పుట్టిన తేదీ: 01-08-1965.

నియామక తేదీ: 01-08-1990 (25 సంవత్సరాలు)

58 సంవత్సరాలు నిండిన తేదీ 31-07-2023 (అంటే, 11 జూలై, 2023 తర్వాత)

ఈ ఉద్యోగులు 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య కాలంలో అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్నందున అధిక పెన్షన్‌ను క్లెయిమ్ చేస్తూ 31-07-2023 తర్వాత తన “పెన్షన్ క్లెయిమ్” “ఆన్‌లైన్”ను సమర్పించాలి. కానీ ఈ ఉద్యోగి స్వయంగా “ఆన్ లైన్” కూడా దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు.

అందువల్ల అతను తన సేవలో ప్రతి నెల క్రమం తప్పకుండా చేసిన EPS,’95 కింద అధిక రికవరీలు “లేకుండా” APSRTC/TSRTC యొక్క మేనేజ్‌మెంట్‌లు అతని వేతన వివరాలను సమర్పించినందున అతను డిమాండ్ నోటీసును కూడా అందుకున్నాడు.

HINDI

एपीएसआरटीसी/आरटीसी के 7,300 कर्मचारियों ने अपनी सेवा के दौरान ई.पी.एस., ’95 के दौरान हर महीने अधिक से अधिक कर्मचारियों की सेवा ली और पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा, श्रीनगर को भेजा गया। उन्होंने 4 नवंबर, 2022 को सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के साथ उच्च पेंशन के लिए “ऑनलाइन” आवेदन किया। 4 नवंबर, 2022 का निर्णय निम्नलिखित कर्मचारियों पर लागू होता है: 1) वे कर्मचारी 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच “उच्च पेंशन का विकल्प नहीं चुनते” और “1 सितंबर, 2014” तक रोल पर थे और उसके 58 वर्ष पूरे हो गए और “58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद कम पेंशन का दावा फॉर्म जमा करने पर विचार किया जा रहा है, जो 4 सितंबर, 2014 से पहले नवंबर, 2022 (निर्णय की तारीख)।”

2) वे कर्मचारी 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच उच्च पेंशन का विकल्प नहीं चुन सकते हैं और 1 सितंबर, 2014 को रोल ऑन कर सकते हैं और 4 नवंबर, 2022 के बाद निर्णय की तारीख तय की जाएगी।

(1) और (2) अधीनस्थ कर्मचारियों को 4 नवंबर, 2022 को सर्वोच्च न्यायालय के फैसले के अनुसार उच्च पेंशन के लिए 11 जुलाई, 2023 को या पहले “ऑन लाइन” आवेदन करना होगा।

(1) और (2) कर्मचारियों के मामले में, एपी एसआरटीसी/आरटीई आरटीसी प्रबंधन अपने विभिन्न को मान्य करता है और पी.एफ. के लिए नोटिस जारी करने की मांग करता है। कमिश्नर, बरकतपुरा को वेतन विवरण मांगे गए हैं।

जिन लोगों ने 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच उच्च पेंशन का विकल्प चुना है और 1 सितंबर, 2014 को रोल पर हैं और 1 सितंबर, 2014 के बाद 58 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली है, उन्हें उच्च पेंशन का दावा करने के लिए “पेंशन दावा फॉर्म” “ऑन लाइन” जमा करना होगा।

लेकिन ये 7,300 कर्मचारी 4 नवंबर, 2022 को या उसके बाद 58 साल की उम्र में प्राप्त हुए, उन्होंने भी “11 जुलाई, 2023” से पहले “ऑन लाइन” “उच्च पेंशन” का विकल्प चुना। इसलिए उनका “ऑन-लाइन” विकल्प पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा, सिकंदराबाद द्वारा एसोसिएटेड एसोसिएट्स एपीएसआरटीसी/आरटीसी के प्रबंधन को “सत्यपन” के लिए भेजा गया था।

एपीएसआरटीसी/आरटीआरटीसी के प्रबंधन ने अपने विकल्प को मान्य करने के लिए इसके अलावा ई.पी.एस., ’95 को पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा, श्रीनगर को भेजा गया। हमेशा की तरह पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा ने ईपीएस, ’95 के तहत वेतन विवरण के आधार पर उच्च अंशदान की गणना की और अंशदान की कटौती करने के बाद सीलिंग तक, गणना गणना भी पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा ने और इन 7,300 कर्मचारियों के लिए (1) और (2) कर्मचारियों के बराबर “ब्याज के साथ अंतर” की गणना की और मांग नोटिस जारी की। एपीएसआरटीसी/आरटीसी के प्रबंधन को इन 7,300 कर्मचारियों के मामले में वेतन विवरण के बजाय 11 जुलाई, 2023 से पहले खुद “ऑन लाइन” आवेदन किया गया था, उनके स्थान पर 7,300 कर्मचारियों के मामले में वेतन विवरण जारी किया गया है। इसलिए पी.एफ. कमिश्नर, बरकतपुरा ने 7,300 कर्मचारियों की मांग अधिसूचना जारी की। 7,300 में से एक कर्मचारी ऐसा है जिसका विवरण इस प्रकार है:

जन्मतिथि: 01-08-1965.

दिनांक दिनांक: 01-08-1990 (25 वर्ष)

58 वर्ष की आयु प्राप्त करने की तिथि 31-07-2023 (अर्थात 11 जुलाई 2023 के बाद)

इस कर्मचारी को 31-07-2023 के बाद उच्च पेंशन का दावा करने के लिए अपना “पेंशन दावा” “ऑनलाइन” प्रस्तुत करना होगा क्योंकि उसने 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच उच्च पेंशन का विकल्प चुना था। लेकिन इस स्टाफ ने खुद भी “ऑनलाइन” आवेदन किया था।

इसलिए उन्हें नोटिस भी मिला क्योंकि उनका वेतन विवरण एपीएसआरटीसी/टीएसआरटीसी के प्रबंधन द्वारा ईपीएस,’95 के तहत उच्च वंचितों के बिना प्रस्तुत किया गया था जो उनकी सेवा के दौरान हर महीने नियमित रूप से जाते थे।

Join Our Telegram Group