Harassment by EPFO for sanctioning Higher Pension

This post is in English,Hindi and Telugu.
Translated from English to Hindi and Telugu.
Please refer to the English version for any clarity.

Join Our WhatsApp Group

“Harassment by EPFO for sanctioning Higher Pension to APSRTC employees who opted in between 16-03-1996 and 30-11-2004.”

Employees of Andhra Pradesh State Road Transport Corporation who opted for Higher Pension as per the Gazette Notification of 16 th March, 1996 and opted in between 16-03-1996 and 30-11-2004 and when they attained 58 years and approached the P.F. Commissioner after submission of Pension claim, they were asked for proof of submission of Option under Para No: 11(3) and Para No: 11(4).

When employees opted for Higher Pension as per the Gazette Notification of 16th March, 1996, their Options forms were first sent to P.F. Commissioner.

After his approval through a letter to the Management of APSRTC, 8.33% on full Pay+D.A. was remitted along with arrears from 16-11-1995 upto the month of commencement of Higher recovery.

Every month P.F. Commissioner is receiving Higher recoveries towards EPS,’95 and updating them till they attained 58 years.

Now when they approached for Higher pension, they were told to submit proof of submission of Form 11(3) and 11(4). When an Employee fills form No. 11(3), it will be sent to P.F. Commissioner for approval.

After verification, P.F. Commissioner, addresses a letter to the Exempted Establishment containing names of several employees who opted for Higher Pension after approving.

Suppose P.F. Commissioner, accepted the option of 50 employees and communicated approval through a letter, how can that single letter can be submitted by each of the 50 employees who attain 58 years on different dates.

Moreover, when Form No: 11(3) submitted, P.F. Commissioner, does not affix a stamp on it as “approved” and return it to the establishment. Instead, P.F. Commissioner retains Form No. 11(3) and instead conveys his approval through a letter along with the approval of other similar employees who opted for Higher Pension through a “single” letter as approval.

How can the same “single” letter can be produced by each employee when it is being kept by the Exempted Establishment.

Moreover P.F. The Commissioner has not responsibility to keep the Option forms as recorded in the P.F. Commissioner Offices which were constructed with monies collected in the form of Establishment charges from Unexempted Establishments and Inspection Charges from Exempted Establishments. But not from the funds provided by the Government of india.

In the latest Actuarial valuation report for the Financial year ending 31st March, 2019, the Actuary stated that there are 1.54 lakh employees who are contributing to EPS,’95 on Higher Wages.

What is the break-up for these 1.54 lakh employees P.F. Commissionerate wise? Are there any Employees of APSRTC who opted in between 16-03-1996 and 30-11-2004 among them? Further to eulogized these employees who opted for Higher Pension in between 16-03-1996 and 30-11-2004 and those who have not opted for Higher Pension in between the above dates, in its Affidavit before the Hon’ble Supreme Court states as follows:

” In sofar as former employees of such establishments are concerned, they along with their employer retained all of their contributions in the provident fund maintained by their own trust, except what had to be statutorily delivered to EPS.

They designedly declined the option for determination of pensionable salary at the wages above the threshold. Accordingly, they enabled themselves to receive higher provident fund benefits on retirement.”

Thus EPFO is honouring the “Online” options of those who are the beneficiaries of the Judgement of 4th November, 2022, whom EPFO denounced through its Affidavit and not accepting the Higher Pension claims of those who contributed regularly every month on Higher Wages during their service till attaining the age of 58 years on one pretext or the other.
TELUGU
“16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య ఎంచుకున్న APSRTC ఉద్యోగులకు అధిక పెన్షన్ మంజూరు కోసం EPFO ​​ద్వారా వేధింపులు.”

మార్చి 16, 1996 గెజిట్ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం హయ్యర్ పెన్షన్‌ను ఎంచుకుని, 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య మరియు 58 ఏళ్లు నిండి పి.ఎఫ్.ని సంప్రదించిన ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర రోడ్డు రవాణా సంస్థ ఉద్యోగులు. కమీషనర్ పెన్షన్ క్లెయిమ్ సమర్పించిన తర్వాత, పారా నెం: 11(3) మరియు పారా నెం: 11(4) కింద ఆప్షన్‌ను సమర్పించినట్లు రుజువు అడిగారు. 

మార్చి 16, 1996 గెజిట్ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఉద్యోగులు హయ్యర్ పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్నప్పుడు, వారి ఎంపికల ఫారమ్‌లు మొదట పి.ఎఫ్. కమీషనర్. 

APSRTC మేనేజ్‌మెంట్‌కు లేఖ ద్వారా ఆయన ఆమోదం పొందిన తర్వాత, పూర్తి పే+డీఏపై 8.33%. 16-11-1995 నుండి హయ్యర్ రికవరీ ప్రారంభమైన నెల వరకు బకాయిలతో సహా చెల్లించబడింది. 

ప్రతి నెలా పి.ఎఫ్. కమిషనర్ EPS,’95లో అధిక రికవరీలను స్వీకరిస్తున్నారు మరియు వారు 58 సంవత్సరాలు వచ్చే వరకు వాటిని అప్‌డేట్ చేస్తున్నారు. 

ఇప్పుడు వారు హయ్యర్ పెన్షన్ కోసం సంప్రదించినప్పుడు, ఫారం 11(3) మరియు 11(4) సమర్పించిన రుజువును సమర్పించాలని వారికి చెప్పబడింది. ఒక ఉద్యోగి ఫారమ్ నెం. 11(3)ని పూరించినప్పుడు, అది P.Fకి పంపబడుతుంది. అనుమతి కోసం కమిషనర్. 

ధృవీకరణ తర్వాత, P.F. కమీషనర్, ఆమోదించిన తర్వాత అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్న అనేక మంది ఉద్యోగుల పేర్లతో మినహాయింపు పొందిన సంస్థకు లేఖ పంపారు. 

పి.ఎఫ్ అనుకుందాం. కమీషనర్, 50 మంది ఉద్యోగుల ఎంపికను అంగీకరించారు మరియు ఒక లేఖ ద్వారా ఆమోదాన్ని తెలియజేసారు, వివిధ తేదీలలో 58 సంవత్సరాలు నిండిన 50 మంది ఉద్యోగులలో ప్రతి ఒక్కరు ఆ ఒక్క లేఖను ఎలా సమర్పించగలరు. 

అంతేకాకుండా, ఫారం నంబర్: 11(3) సమర్పించినప్పుడు, P.F. కమీషనర్, దానిపై “ఆమోదించబడినది” అని స్టాంపును అతికించరు మరియు దానిని సంస్థకు తిరిగి ఇవ్వరు. బదులుగా, P.F. కమీషనర్ ఫారమ్ నం. 11(3)ని కలిగి ఉంటారు మరియు  బదులుగా “ఒకే” లేఖ ఆమోదం వలె అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్న ఇతర సారూప్య ఉద్యోగుల ఆమోదంతో పాటుగా ఒక లేఖ ద్వారా తన ఆమోదాన్ని తెలియజేస్తారు. 

మినహాయింపు పొందిన ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లో ఉంచినప్పుడు ప్రతి ఉద్యోగి అదే “సింగిల్” అక్షరాన్ని ఎలా ఉత్పత్తి చేయగలరు. 

అంతేకాకుండా పి.ఎఫ్. పీఎఫ్‌లో నమోదు చేసిన విధంగా ఆప్షన్ ఫారమ్‌లను ఉంచాల్సిన బాధ్యత కమిషనర్‌కు లేదు. మినహాయించని సంస్థల నుండి ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్ ఛార్జీలు మరియు మినహాయింపు పొందిన సంస్థల నుండి తనిఖీ ఛార్జీల రూపంలో వసూలు చేసిన సొమ్ముతో నిర్మించబడిన కమీషనర్ కార్యాలయాలు. కానీ భారత ప్రభుత్వం అందించిన నిధుల నుండి కాదు. 

మార్చి 31, 2019తో ముగిసే ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన తాజా యాక్చురియల్ వాల్యుయేషన్ నివేదికలో, 1.54 లక్షల మంది ఉద్యోగులు అధిక వేతనాలపై EPS,’95కి సహకరిస్తున్నారని పేర్కొంది. 

ఈ 1.54 లక్షల మంది ఉద్యోగులకు బ్రేకప్ ఏంటి P.F. కమిషనరేట్ వారీగా? వారిలో 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య ఎంచుకున్న APSRTC ఉద్యోగులు ఎవరైనా ఉన్నారా? 16-03-1996 మరియు 30-11-2004 మధ్య కాలంలో అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్న ఈ ఉద్యోగులను మరియు పైన పేర్కొన్న తేదీల మధ్య ఉన్నత పెన్షన్‌ను ఎంపిక చేసుకోని వారిని గౌరవించటానికి, గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు ముందు తన అఫిడవిట్‌లో ఇలా పేర్కొంది. క్రింది:

“ఇటువంటి సంస్థల యొక్క మాజీ ఉద్యోగుల విషయానికి వస్తే, వారు తమ యజమానితో పాటు వారి స్వంత ట్రస్ట్ ద్వారా నిర్వహించబడే ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌లో వారి విరాళాలన్నింటినీ నిలుపుకున్నారు, చట్టబద్ధంగా EPSకి డెలివరీ చేయాల్సినవి తప్ప. 

వారు థ్రెషోల్డ్ కంటే ఎక్కువ వేతనాల వద్ద పింఛను పొందగల జీతాన్ని నిర్ణయించే ఎంపికను డిజైన్‌గా తిరస్కరించారు. దీని ప్రకారం, పదవీ విరమణపై అధిక ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వారు తమను తాము ఎనేబుల్ చేసుకున్నారు.”

అందువల్ల EPFO ​​నవంబర్ 4, 2022 నాటి తీర్పు యొక్క లబ్ధిదారులైన వారి “ఆన్‌లైన్” ఎంపికలను గౌరవిస్తోంది, వీరిని EPFO ​​తన అఫిడవిట్ ద్వారా ఖండించింది మరియు వారి సేవలో ప్రతి నెలా అధిక వేతనాలపై క్రమం తప్పకుండా విరాళాలు అందించిన వారి అధిక పెన్షన్ క్లెయిమ్‌లను అంగీకరించదు. ఏదో ఒక సాకుతో 58 ఏళ్లు వచ్చే వరకు.
HINDI
एपीएसआरटीसी कर्मचारियों को उच्च पेंशन स्वीकृत करने के लिए ईपीएफओ द्वारा उत्पीड़न, जिन्होंने 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच विकल्प चुना था।”

आंध्र प्रदेश राज्य सड़क परिवहन निगम के कर्मचारी जिन्होंने 16 मार्च, 1996 के राजपत्र अधिसूचना के अनुसार उच्च पेंशन का विकल्प चुना था और 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच विकल्प चुना था और जब वे 58 वर्ष के हो गए और पेंशन दावा प्रस्तुत करने के बाद पी.एफ. आयुक्त से संपर्क किया, तो उनसे पैरा संख्या: 11(3) और पैरा संख्या: 11(4) के तहत विकल्प प्रस्तुत करने का प्रमाण मांगा गया।

जब कर्मचारियों ने 16 मार्च, 1996 के राजपत्र अधिसूचना के अनुसार उच्च पेंशन का विकल्प चुना, तो उनके विकल्प फॉर्म पहले पी.एफ. आयुक्त को भेजे गए।

एपीएसआरटीसी के प्रबंधन को एक पत्र के माध्यम से उनकी मंजूरी के बाद, पूर्ण वेतन + डी.ए. पर 8.33% 16-11-1995 से उच्चतर वसूली के प्रारंभ होने के महीने तक का बकाया।

हर महीने पी.एफ. कमिश्नर ईपीएस,’95 के लिए उच्चतर वसूली प्राप्त कर रहे हैं और उन्हें 58 साल की उम्र प्राप्त करने तक अपडेट कर रहे हैं।

अब जब उन्होंने उच्चतर पेंशन के लिए संपर्क किया, तो उन्हें फॉर्म 11(3) और 11(4) जमा करने का प्रमाण प्रस्तुत करने के लिए कहा गया। जब कोई कर्मचारी फॉर्म नंबर 11(3) भरता है, तो इसे पी.एफ. कमिश्नर को अनुमोदन के लिए भेजा जाएगा।

सत्यापन के बाद, पी.एफ. कमिश्नर छूट प्राप्त प्रतिष्ठान को एक पत्र संबोधित करते हैं, जिसमें कई कर्मचारियों के नाम होते हैं, जिन्होंने अनुमोदन के बाद उच्चतर पेंशन का विकल्प चुना था।

मान लीजिए कि पी.एफ. कमिश्नर ने 50 कर्मचारियों के विकल्प को स्वीकार कर लिया और एक पत्र के माध्यम से अनुमोदन संप्रेषित किया, तो वह एकल पत्र 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने वाले 50 कर्मचारियों में से प्रत्येक द्वारा अलग-अलग तारीखों पर कैसे प्रस्तुत किया जा सकता है आयुक्त, इस पर “स्वीकृत” के रूप में एक मोहर नहीं लगाता है और इसे प्रतिष्ठान को वापस नहीं करता है। इसके बजाय, पी.एफ. आयुक्त फॉर्म नंबर 11 (3) को अपने पास रखता है और इसके बजाय एक पत्र के माध्यम से अपनी स्वीकृति देता है, साथ ही अन्य समान कर्मचारियों की स्वीकृति भी देता है जिन्होंने उच्च पेंशन का विकल्प चुना है, अनुमोदन के रूप में “एकल” पत्र के माध्यम से।

जब इसे छूट प्राप्त प्रतिष्ठान द्वारा रखा जा रहा है, तो प्रत्येक कर्मचारी द्वारा एक ही “एकल” पत्र कैसे प्रस्तुत किया जा सकता है।

इसके अलावा पी.एफ. आयुक्त के पास पी.एफ. आयुक्त कार्यालयों में दर्ज विकल्प फॉर्म को रखने की जिम्मेदारी नहीं है, जो कि छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों से स्थापना शुल्क और छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों से निरीक्षण शुल्क के रूप में एकत्र धन से बनाए गए थे। लेकिन भारत सरकार द्वारा प्रदान की गई निधियों से नहीं। 31 मार्च, 2019 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए नवीनतम एक्चुरियल मूल्यांकन रिपोर्ट में, एक्चुअरी ने कहा कि 1.54 लाख कर्मचारी हैं जो उच्च वेतन पर ईपीएस, ’95 में योगदान दे रहे हैं। इन 1.54 लाख कर्मचारियों के लिए पी.एफ. कमिश्नरेट के अनुसार क्या ब्यौरा है? क्या उनमें से कोई APSRTC का कर्मचारी है जिसने 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच चयन किया था? 16-03-1996 और 30-11-2004 के बीच उच्च पेंशन का विकल्प चुनने वाले और उपरोक्त तिथियों के बीच उच्च पेंशन का विकल्प न चुनने वाले कर्मचारियों की प्रशंसा करते हुए माननीय सर्वोच्च न्यायालय के समक्ष अपने हलफनामे में निम्नलिखित कहा गया है:

“जहां तक ​​ऐसे प्रतिष्ठानों के पूर्व कर्मचारियों का सवाल है, उन्होंने अपने नियोक्ता के साथ मिलकर अपने स्वयं के ट्रस्ट द्वारा बनाए गए भविष्य निधि में अपना सारा योगदान बरकरार रखा, सिवाय उस राशि के जो ईपीएस को वैधानिक रूप से दी जानी थी।

उन्होंने जानबूझकर सीमा से ऊपर के वेतन पर पेंशन योग्य वेतन के निर्धारण के विकल्प को अस्वीकार कर दिया। तदनुसार, उन्होंने सेवानिवृत्ति पर उच्च भविष्य निधि लाभ प्राप्त करने में खुद को सक्षम बनाया।” इस प्रकार ईपीएफओ उन लोगों के “ऑनलाइन” विकल्पों का सम्मान कर रहा है जो 4 नवंबर, 2022 के फैसले के लाभार्थी हैं, जिनकी ईपीएफओ ने अपने हलफनामे के माध्यम से निंदा की थी और उन लोगों के उच्च पेंशन दावों को स्वीकार नहीं कर रहा है जिन्होंने किसी न किसी बहाने से 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने तक अपनी सेवा के दौरान उच्च वेतन पर हर महीने नियमित रूप से योगदान दिया था।

Join Our Telegram Group