Eps 95 pension news latest today in Telugu

Blue SEps 95 pension news latest today in Teluguea Travel Blog Banner - 1

రిటైర్డ్ ఎంప్లాయీస్ NFL అసోసియేషన్ నుండి ఒక మంచి లేఖ.
సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమిషనర్,
EPFO కార్యాలయం,
భికాజీ కామా ప్లేస్,
న్యూఢిల్లీ.

సబ్: 23-03-2017 నాటి EPFO సర్క్యులర్ అమలును పునఃప్రారంభించమని అభ్యర్థన.

This content translated from the Englsh version. Please press here to read in English

ప్రియమైన మేడమ్,

దయచేసి 4-10-2016 నాటి గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్ట్ ఆర్డర్‌ను R.Cలో అమలు చేసే EPFO పైన సూచించిన సర్క్యులర్‌ను చూడండి. గుప్తా కేసు.

R.C గుప్తా వర్సెస్ EPFO (2018) 14 SCC 809లో సుప్రీం కోర్ట్, ఆప్షన్‌ను వినియోగించుకోలేని ఉద్యోగులందరికీ EPS, 1995లోని పేరా 11 (3) వరకు ప్రొవిసో యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొడిగించే సమస్యపై నిశ్శబ్దం విధించింది.

CBT (19-12-2016) & కార్మిక & ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ (16-03-2017) నుండి తగిన ఆమోదాల తర్వాత ఈ సర్క్యులర్ జారీ చేయబడింది. ఈ సర్క్యులర్‌ను అనుసరించి EPFO పదవీ విరమణ చేసినవారు/ఉద్యోగుల నుండి వాస్తవ జీతం మరియు సీలింగ్ మొత్తానికి మధ్య వడ్డీతో కూడిన అవకలన మొత్తాన్ని తిరిగి పొందిన తర్వాత మెరుగుపరచబడిన సవరించిన పెన్షన్‌ను చెల్లించడం ప్రారంభించింది. దీని ప్రకారం, 23-03-2017 సర్క్యులర్‌కు అనుగుణంగా, 2017/2018లో పారా 11(3) కింద ఎంపికను అమలు చేసిన తర్వాత, 24,672 మంది పదవీ విరమణ చేసిన వారి పెన్షన్ కూడా సవరించబడింది.

పదవీ విరమణ పొందినవారు/ఉద్యోగులందరూ 23-03-2017 నాటి సర్క్యులర్‌లో కవర్ చేయబడినప్పటికీ, CBT &MOL&E నుండి ఎటువంటి ఆమోదం లేకుండా మరొక సర్క్యులర్ dt.31-05-2017 ప్రకారం, EPFO యొక్క పెన్షన్ విభాగం మినహాయింపు లేని వారి నుండి పెన్షనర్లకు మాత్రమే అధిక పెన్షన్ ప్రయోజనాన్ని పరిమితం చేసింది. స్థాపనలు; ఇది మినహాయించబడిన సంస్థలలోని పేద పెన్షనర్లు/ఉద్యోగులను అవాంఛిత వ్యాజ్యానికి బలవంతం చేసింది.

EPFO v. సునీల్ కుమార్ B & Orsలో 04.11.2022 నాటి తీర్పును చూడండి. R.C యొక్క నిష్పత్తి గుప్తా తీర్పును సమర్థించారు మరియు 8 వారాల్లోగా అమలు చేయాలని EPFOని ఆదేశించింది. EPS’95కి సమాన హోదాలో ఉన్నందున మినహాయింపు పొందిన సంస్థలు మరియు మినహాయింపు లేని సంస్థల ఉద్యోగుల మధ్య ఎటువంటి భేదం లేదని గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్ట్ నిస్సందేహంగా పేర్కొంది.

గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్ట్ 04.11.2022 నాటి తన తీర్పును అమలు చేస్తూ, తీర్పులోని 37వ పేరాలో గౌరవనీయమైన ఢిల్లీ హైకోర్టు నిర్ణయాన్ని సమర్థిస్తూ, మినహాయింపు మరియు మినహాయించని స్థాపన మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తొలగించింది, తద్వారా R.C అమలును పునఃప్రారంభించడానికి మార్గం సుగమం చేసింది. మినహాయించబడిన సంస్థలలో పదవీ విరమణ పొందిన/ఉద్యోగులకు కూడా గుప్తా ఆర్డర్. మీ సిద్ధంగా ఉన్న సూచన కోసం తీర్పు యొక్క సంబంధిత సారం క్రింద కోట్ చేయబడింది:

“37. 1952 చట్టం ప్రకారం మినహాయింపు పొందిన స్థాపన నుండి సభ్యులు సీలింగ్ పరిమితికి మించి స్కీమ్‌లో నమోదు చేసుకోవడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలకు అర్హులు కాదా అనే ప్రశ్నను మేము ఇప్పుడు పరిష్కరిస్తాము. XXXXXXXXX. 31 మే 2017 నాటి సర్క్యులర్‌ను రద్దు చేస్తూ, మినహాయింపు లేని సంస్థలు మరియు మినహాయింపు పొందిన సంస్థల ఉద్యోగులు సజాతీయ సమూహంగా ఏర్పడతారని ఢిల్లీ హైకోర్టు పేర్కొంది. చట్టంలోని సెక్షన్ 6A పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని చట్టంలోని సెక్షన్ 17(6) కింద మినహాయింపు పొందిన సంస్థల ఉద్యోగుల కవరేజీని కూడా ఊహించింది”.

స్కీమ్‌లోని పారా 11(3) ప్రకారం ఎంపికను అమలు చేసే ప్రశ్నకు సంబంధించినంత వరకు, గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్ట్ తీర్పులోని 41వ పేరాలో dt.4-11-2022 R.C నిర్ణయాన్ని మళ్లీ పునరుద్ఘాటించింది. గుప్తా ఆర్డర్. పేరా 41 నుండి సంబంధిత సంగ్రహాలు క్రింద కోట్ చేయబడ్డాయి:
“41. XXXXXXXXXX మేము ఇప్పటికే చర్చించినట్లుగా, R.C గుప్తా (సుప్రా) విషయంలో, 2014 సవరణకు ముందు ఉన్నందున పేరా 11(3)కి సంబంధించిన నిబంధనలో ఎటువంటి కట్-ఆఫ్ తేదీ లేదని ప్రత్యేకంగా నిర్ధారించబడింది. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, 2014 సవరణకు ముందు పేరా 11(3)కి నిబంధనకు ఇచ్చిన వివరణకు ఎలాంటి పునఃపరిశీలన అవసరం లేదు. ఈ అంశంపై ఈ కోర్టులోని ఇద్దరు న్యాయమూర్తుల బెంచ్ పేర్కొన్న తీర్పులో వ్యక్తీకరించిన వాదనతో మేము ఏకీభవిస్తున్నాము. 2014 సవరణకు ముందు ఎటువంటి కట్-ఆఫ్ తేదీని పరిగణించనందున, సవరించని పథకంలోని క్లాజ్ 11(3) ప్రకారం ఇప్పటికే ఎంపికను వినియోగించుకున్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే మెరుగైన పెన్షన్ కవరేజీని పరిమితం చేయడం నిష్పత్తికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది. R.C విషయంలో ఈ కోర్టు నిర్ణయం గుప్తా (సుప్రా).”

గౌరవనీయులైన సుప్రీం కోర్ట్ 01-09-2014కి ముందు పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తులను ఈ తీర్పు యొక్క ఆపరేషన్ నుండి మినహాయించింది, ఎందుకంటే వారు R.C లో గతంలో ఇచ్చిన తీర్పు నుండి ఇప్పటికే ప్రయోజనం పొందారు. గుప్తా (తేదీ 04.10.2016) మరియు EPS, 1995 సవరించిన GSR 609 ద్వారా ప్రతికూలంగా ప్రభావితమైనందున 01-09-2014 తర్వాత పదవీ విరమణ పొందిన & సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగులకు 04.11.2022 తేదీ నాటి తాజా తీర్పు యొక్క వర్తింపును పరిమితం చేసింది. .2014 పదవీ విరమణ పొందినవారు GSR 609 ద్వారా ప్రభావితం కాలేదు మరియు మునుపటి R.C గుప్తా తీర్పు ప్రకారం వారి హక్కులు ఇప్పటికే స్ఫటికీకరించబడ్డాయి.

పైన పేర్కొన్న వాటిని దృష్టిలో ఉంచుకుని, 2014కి ముందు పదవీ విరమణ పొందినవారు/ఉద్యోగులకు సంబంధించి R.C గుప్తా వర్సెస్ UOI (2020) 13 SCC 506లో గౌరవనీయులైన సుప్రీంకోర్టు తీర్పును అమలు చేసే ప్రక్రియను ప్రారంభించాలని మేము మిమ్మల్ని హృదయపూర్వకంగా అభ్యర్థిస్తున్నాము. 2014 తర్వాత పదవీ విరమణ పొందిన/ఉద్యోగులకు సంబంధించి 04.11.2022 నాటి తీర్పు దాని నిజమైన స్ఫూర్తితో మినహాయించబడిన సంస్థల్లోని వృద్ధాప్య అభాగ్యుల కోసం వీలైనంత త్వరగా.

మీకు కృతజ్ఞతలు,

Sincerely yours

Khem Singh Abrol

President

Mobile: 9354917879

pd4193ah