EPFO ROLE QUESTIONABLE ON PENSION

This post is from Sadadeva, Kerala. Thanks and credits to the content creator.

Translated from the English version to Telugu and Hindi.

Please refer to the English version for any clarity.

EPFO schemes were passed by LS! How EPFO only a third party fund managers can to stop all this, arbitrary? No court ever questioned this!.

Due to mismanagement and politics EPFO had issued many circulars and withdrawn themselves on finding lack of clarity.

RC Guptha passed the invalidity of joint option for joint option submission,which was upheld by SC also.

From 2004 to 2014 EPFO did not accepted joint option,so denied this chance to those who retired before 2014,but later they reinstated this option so many pensioners who retired before 2014 submitted joint options with all documents.

But in the internal circular EPFO clarified that if contribution deposited by Employees and which was accepted by EPFO it is inferred that joint option given and need not to insist joint option.But EPFO now has only one argument that joint option not submitted before retirement,so not eligible for higher pension.

One CJI delayed our hearing for 7 months to get an enhanced pension by Cgov for their retired judges. So SC also helped EPFO. Not to give a higher pension to us and passed another cut of date as 2014. So every higher authority can join the Gov and EPFO, not to give a higher pension to us.

Moreover for EPFO pensioners no hike/ provision for DA. A fund manager EPFO has taken all unconstitutional tactesse and we are begging in front of Cgov and EPFO,in spite of our share of salary,with them and EPFO group has no share but manipulating our fund with Cgov support.

We are senior citizens at this age. What are all gimmicks and cheap tactics one has to face,in a democratic country like India. All senior citizens are taken cared by the Giv with many schemes to help them but In India it is only the beginning.

Source: W.A

Thanks and credits to the content contributor.

TELUGU

EPFO పథకాలు LS ద్వారా ఆమోదించబడ్డాయి! కేవలం థర్డ్ పార్టీ ఫండ్ మేనేజర్‌లు మాత్రమే ఇపిఎఫ్‌ఓ ఇవన్నీ ఏకపక్షంగా ఎలా ఆపగలరు? దీన్ని ఏ కోర్టు ప్రశ్నించలేదు!

తప్పుడు నిర్వహణ మరియు రాజకీయాల కారణంగా EPFO అనేక సర్క్యులర్‌లను జారీ చేసింది మరియు స్పష్టత లేకపోవడంతో తమను తాము ఉపసంహరించుకుంది.

జాయింట్ ఆప్షన్ సమర్పణ కోసం RC గుప్తా ఉమ్మడి ఎంపిక యొక్క చెల్లుబాటును ఆమోదించారు, దీనిని SC కూడా సమర్థించింది.

2004 నుండి 2014 వరకు EPFO జాయింట్ ఆప్షన్‌ని అంగీకరించలేదు, కాబట్టి 2014కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన వారికి ఈ అవకాశాన్ని తిరస్కరించారు, కానీ తర్వాత వారు ఈ ఎంపికను పునరుద్ధరించారు, కాబట్టి 2014కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన చాలా మంది పెన్షనర్లు అన్ని పత్రాలతో ఉమ్మడి ఎంపికలను సమర్పించారు.

కానీ అంతర్గత సర్క్యులర్‌లో EPFO, ఉద్యోగులు డిపాజిట్ చేసిన కంట్రిబ్యూషన్ మరియు EPFO ద్వారా ఆమోదించబడినది జాయింట్ ఆప్షన్ ఇచ్చినట్లు ఊహించబడింది మరియు ఉమ్మడి ఎంపికను నొక్కిచెప్పాల్సిన అవసరం లేదని స్పష్టం చేసింది. కానీ EPFO ఇప్పుడు ఒకే ఒక వాదనను కలిగి ఉంది, అయితే పదవీ విరమణకు ముందు ఉమ్మడి ఎంపికను సమర్పించలేదు, కాబట్టి అధిక పెన్షన్‌కు అర్హత లేదు.

ఒక CJI వారి రిటైర్డ్ న్యాయమూర్తుల కోసం Cgov ద్వారా మెరుగైన పెన్షన్ పొందడానికి మా విచారణను 7 నెలల పాటు ఆలస్యం చేశారు. కాబట్టి SC కూడా EPFOకి సహాయం చేసింది. మాకు అధిక పెన్షన్ ఇవ్వడానికి కాదు మరియు 2014 తేదీని మరొక కోత విధించింది. కాబట్టి ప్రతి ఉన్నత అధికారి ప్రభుత్వం మరియు EPFO లో చేరవచ్చు, మాకు ఎక్కువ పెన్షన్ ఇవ్వడానికి కాదు.

అంతేకాకుండా EPFO పెన్షనర్‌లకు DA కోసం పెంపు/నిబంధనలు లేవు. ఫండ్ మేనేజర్ EPFO అన్ని రాజ్యాంగ విరుద్ధమైన వ్యూహాలను తీసుకుంది మరియు మేము Cgov మరియు EPFO ముందు వేడుకుంటున్నాము, జీతంలో మా వాటా ఉన్నప్పటికీ, EPFO గ్రూప్‌కి ఎటువంటి వాటా లేదు, కానీ Cgov మద్దతుతో మా ఫండ్‌ను మార్చారు.

ఈ వయసులో మేం సీనియర్ సిటిజన్లం. భారతదేశం వంటి ప్రజాస్వామ్య దేశంలో ఎవరైనా ఎదుర్కోవాల్సిన జిమ్మిక్కులు మరియు చౌకైన వ్యూహాలు ఏమిటి. సీనియర్ సిటిజన్లందరికీ సహాయం చేయడానికి Giv అనేక పథకాలతో శ్రద్ధ తీసుకుంటుంది, కానీ భారతదేశంలో ఇది ప్రారంభం మాత్రమే.

HINDI

ईपीएफओ की योजनाएं लोकसभा द्वारा पारित की गई! ईपीएफओ केवल एक थर्ड पार्टी फंड मैनेजर कैसे यह सब रोक सकता है, मनमानी? किसी भी अदालत ने कभी इस पर सवाल नहीं उठाया! कुप्रबंधन और राजनीति के कारण ईपीएफओ ने कई परिपत्र जारी किए और स्पष्टता की कमी पाए जाने पर खुद को वापस ले लिया।

आरसी गुप्ता ने संयुक्त विकल्प प्रस्तुत करने के लिए संयुक्त विकल्प की अमान्यता पारित की, जिसे सुप्रीम कोर्ट ने भी बरकरार रखा। 2004 से 2014 तक ईपीएफओ ने संयुक्त विकल्प को स्वीकार नहीं किया, इसलिए 2014 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों को यह मौका नहीं दिया गया, लेकिन बाद में उन्होंने इस विकल्प को फिर से लागू कर दिया, इसलिए 2014 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कई पेंशनभोगियों ने सभी दस्तावेजों के साथ संयुक्त विकल्प प्रस्तुत किए। लेकिन आंतरिक परिपत्र में ईपीएफओ ने स्पष्ट किया कि यदि कर्मचारियों द्वारा जमा किया गया योगदान और जिसे ईपीएफओ द्वारा स्वीकार किया गया है, तो यह अनुमान लगाया जाता है कि संयुक्त विकल्प दिया गया है और संयुक्त विकल्प पर जोर देने की आवश्यकता नहीं है।

लेकिन ईपीएफओ के पास अब एक ही तर्क है कि सेवानिवृत्ति से पहले संयुक्त विकल्प प्रस्तुत नहीं किया गया है, इसलिए उच्च पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं।

एक मुख्य न्यायाधीश ने Cgov द्वारा अपने सेवानिवृत्त न्यायाधीशों के लिए बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त करने के लिए हमारी सुनवाई में 7 महीने की देरी की।

इसलिए SC ने EPFO की भी मदद की। हमें अधिक पेंशन न देने के लिए और 2014 के रूप में एक और कट ऑफ डेट पारित कर दी।

इसलिए प्रत्येक उच्च अधिकारी सरकार और EPFO में शामिल हो सकते हैं, हमें अधिक पेंशन न देने के लिए। इसके अलावा EPFO पेंशनभोगियों के लिए DA में कोई बढ़ोतरी/प्रावधान नहीं है।

एक फंड मैनेजर EPFO ने सभी असंवैधानिक चालें चली हैं और हम Cgov और EPFO के सामने भीख मांग रहे हैं, बावजूद इसके कि हमारा वेतन का हिस्सा उनके साथ है और EPFO समूह का कोई हिस्सा नहीं है, बल्कि Cgov के समर्थन से हमारे फंड में हेरफेर कर रहा है।

हम इस उम्र में वरिष्ठ नागरिक हैं। भारत जैसे लोकतांत्रिक देश में ये सभी नौटंकी और सस्ती रणनीतियां हैं जिनका सामना करना पड़ता है

Post Views: 17

Join Our Telegram Group