A Good Lesson to EPFO to pay compensation of ₹50,000

This post is translated from the English version to Hindi and Telugu.
Please refer to the English version for any clarity

Join Our WhatsApp Group

The State Consumer Disputes Redressal Commission has directed the Employees Provident Fund Organisation (EFFO), Chandi- garh, to pay compensation of ₹50,000 each to three subscribers for not revising their pension without any valid reasons.

Krishan Murari and two other employees of Punjab State Federation of Cooperative Sugar Mills Limited, Sector 17-B, in a complaint filed before the commission said they were covered under the Employees Provident Funds and Miscellaneous
Provisions Act, 1952.

The Act originally did not provide for any pension scheme and Section 6A was introduced to the Act by way of an
amendment made in 1995, which provides pension for employees.

It provides that the pension fund was to comprise a deposit of 8.33% of the employer’s contri- bution towards the provident fund (PF) corpus, as per the prevailing statute.

It was also stated that the pensionable salary was increased to ₹15,000 by a notifi- cation dated August 22, 2014, which was to be effective from September 1, 2014, but when they approached the commissioner, demanding revised pension, the same was refused on the ground that there was a cut- off date to exercise the option for taking benefit under the revised pension scheme.

The commission comprising justice Raj Shekhar Attri, president, and Rajesh K Arya, member, also directed EPFO to revise and release the amount of pension after adjusting the amount of PF already paid to the complainants in the amount of pension payable to complainants, within a period of 45 days.

As per the order, EPFO has been directed to pay for causing mental agony, harassment and unfair trade practice.

In addition, the organisation was to pay ₹35,000 as the cost of litigation.

HINDI

राज्य उपभोक्ता विवाद निवारण आयोग ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईएफएफओ), चंडीगढ़ को बिना किसी वैध कारण के पेंशन में संशोधन न करने पर तीन ग्राहकों को 50-50 हजार रुपये का मुआवजा देने का निर्देश दिया है। पंजाब स्टेट फेडरेशन ऑफ कोऑपरेटिव शुगर मिल्स लिमिटेड, सेक्टर 17-बी के कृष्ण मुरारी और दो अन्य कर्मचारियों ने आयोग के समक्ष दायर शिकायत में कहा कि वे कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के अंतर्गत आते हैं। अधिनियम में मूल रूप से किसी पेंशन योजना का प्रावधान नहीं था और 1995 में किए गए संशोधन के माध्यम से अधिनियम में धारा 6ए पेश की गई, जो कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रदान करती है। इसमें प्रावधान है कि पेंशन फंड में मौजूदा कानून के अनुसार भविष्य निधि (पीएफ) कॉर्पस के लिए नियोक्ता के योगदान का 8.33% जमा होना था। यह भी कहा गया कि 22 अगस्त 2014 की अधिसूचना द्वारा पेंशन योग्य वेतन को बढ़ाकर ₹15,000 कर दिया गया था, जो 1 सितंबर 2014 से प्रभावी होना था, लेकिन जब उन्होंने संशोधित पेंशन की मांग करते हुए आयुक्त से संपर्क किया, तो इस आधार पर इसे अस्वीकार कर दिया गया कि संशोधित पेंशन योजना के तहत लाभ लेने के लिए विकल्प का प्रयोग करने की एक कट-ऑफ तिथि है।

न्यायमूर्ति राज शेखर अत्री, अध्यक्ष और राजेश के आर्य, सदस्य वाले आयोग ने ईपीएफओ को शिकायतकर्ताओं को देय पेंशन की राशि में पहले से भुगतान किए गए पीएफ की राशि को समायोजित करने के बाद 45 दिनों की अवधि के भीतर पेंशन की राशि को संशोधित और जारी करने का भी निर्देश दिया।

आदेश के अनुसार, ईपीएफओ को मानसिक पीड़ा, उत्पीड़न और अनुचित व्यापार व्यवहार के लिए भुगतान करने का निर्देश दिया गया है।

इसके अलावा, संगठन को मुकदमे की लागत के रूप में ₹35,000 का भुगतान करना था।

TELUGU

ఎటువంటి సరైన కారణాలు లేకుండా పెన్షన్‌ను సవరించనందుకు ముగ్గురు చందాదారులకు ఒక్కొక్కరికి ₹50,000 చొప్పున పరిహారం చెల్లించాలని చండీగఢ్‌లోని ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EFFO)ని స్టేట్ కన్స్యూమర్ వివాదాల పరిష్కార కమిషన్ ఆదేశించింది.

క్రిషన్ మురారి మరియు పంజాబ్ స్టేట్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ కోఆపరేటివ్ షుగర్ మిల్స్ లిమిటెడ్, సెక్టార్ 17-బికి చెందిన మరో ఇద్దరు ఉద్యోగులు, కమిషన్ ముందు దాఖలు చేసిన ఫిర్యాదులో వారు ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి మరియు ఇతరత్రా పరిధిలోకి వచ్చినట్లు తెలిపారు.

నిబంధనల చట్టం, 1952.

ఈ చట్టం వాస్తవానికి ఏ పెన్షన్ స్కీమ్‌ను అందించలేదు మరియు సెక్షన్ 6A చట్టంలో ఒక మార్గం ద్వారా ప్రవేశపెట్టబడింది

ఉద్యోగులకు పింఛను అందించే 1995లో చేసిన సవరణ.

ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) కార్పస్‌కి యజమాని యొక్క కంట్రిబ్యూషన్‌లో 8.33% డిపాజిట్‌ని పెన్షన్ ఫండ్ కలిగి ఉండాలని ఇది అందిస్తుంది.

సెప్టెంబరు 1, 2014 నుండి అమలులోకి వచ్చే 2014 ఆగస్టు 22 నాటి నోటిఫికేషన్ ద్వారా పెన్షన్ జీతం ₹15,000కి పెంచబడింది, అయితే సవరించిన పింఛను కోరుతూ వారు కమిషనర్‌ను సంప్రదించినప్పుడు, అదే తిరస్కరించబడింది. రివైజ్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ కింద ప్రయోజనం పొందేందుకు ఎంపికను అమలు చేయడానికి కటాఫ్ తేదీ ఉన్నందున.

జస్టిస్ రాజ్ శేఖర్ అత్రి, ప్రెసిడెంట్, మరియు రాజేష్ కె ఆర్య, సభ్యుడు సభ్యులు, ఫిర్యాదుదారులకు చెల్లించాల్సిన పెన్షన్ మొత్తంలో ఫిర్యాదుదారులకు ఇప్పటికే చెల్లించిన పిఎఫ్ మొత్తాన్ని సర్దుబాటు చేసిన తర్వాత పెన్షన్ మొత్తాన్ని సవరించి, విడుదల చేయాలని కూడా EPFOని ఆదేశించింది. 45 రోజుల వ్యవధి.

ఆర్డర్ ప్రకారం, మానసిక వేదన, వేధింపులు మరియు అన్యాయమైన వ్యాపార అభ్యాసానికి కారణమైనందుకు చెల్లించాలని EPFOని ఆదేశించింది.

అదనంగా, సంస్థ వ్యాజ్యం ఖర్చుగా ₹35,000 చెల్లించాల్సి ఉంది.

Join Our Telegram Group