EPFO Can’t deny higher EPS for delay in exercising joint option.

HC: Can’t deny higher EPS for delay in exercising joint option

Join Our WhatsApp Group

TRIBUNE NEWS SERVICE

CHANDIGARH, APRIL 8

The Punjab and Haryana High Court has rejected the Employees Provident Fund Organisation’s (EPFO) claim that retired employees who did not exercise the joint option before September 1, 2014, automatically stood excluded from higher pension under the amended scheme.

The Division Bench of Jus tice Sureshwar Thakur and Justice HS. Grewal held that

denying higher pension to such employees was unjusti-fied, as the scheme in force at the time of their retirement did not stipulate any requirement for exercising a joint option.

The judgment came on 119 petitions challenging a series of EPFO circulars dated December 29, 2022, January 25, 2023, and February 20, 2023 issued after the Supreme Court’s decision in the case of

“EPFO versus Sunil Kumar B”. These circulars required employees to once again

exercise the joint option to qualify for higher pension, even if they had already con-tributed on actual salaries beyond the wage ceiling. In many cases, the pension was capped at the statutory limit pending compliance.

Appearing in one of the lead petitions, senior advocate DS Patwalia with counsel Gau ravjit S Patwalia submitted that the petitioners had con sistently contributed on actu al salaries, yet were arbitrari-ly denied the benefit

TELUGU

HC: ఉమ్మడి ఎంపికను అమలు చేయడంలో జాప్యం జరిగినందుకు అధిక EPSని తిరస్కరించలేము

TRIBUNE NEWS SERVICE

చండీగఢ్, ఏప్రిల్ 8

సెప్టెంబర్ 1, 2014 కి ముందు ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించని పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులు సవరించిన పథకం కింద స్వయంచాలకంగా అధిక పెన్షన్ నుండి మినహాయించబడ్డారని ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) చేసిన వాదనను పంజాబ్ మరియు హర్యానా హైకోర్టు తోసిపుచ్చింది.

జస్టిస్ సురేష్ ఠాకూర్ మరియు జస్టిస్ HS. గ్రేవాల్‌లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్

అటువంటి ఉద్యోగులకు అధిక పెన్షన్‌ను తిరస్కరించడం అన్యాయమని, ఎందుకంటే వారి పదవీ విరమణ సమయంలో అమలులో ఉన్న పథకం ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదని పేర్కొంది.

“EPFO vs సునీల్ కుమార్ B” కేసులో సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయం తర్వాత జారీ చేసిన డిసెంబర్ 29, 2022, జనవరి 25, 2023, ఫిబ్రవరి 20, 2023 తేదీలలో జారీ చేసిన EPFO ​​సర్క్యులర్‌లను సవాలు చేస్తూ దాఖలైన 119 పిటిషన్లపై తీర్పు వెలువడింది. ఈ సర్క్యులర్లు ఉద్యోగులు మరోసారి

వేతన పరిమితికి మించి వాస్తవ జీతాలపై ఇప్పటికే సహకారం అందించినప్పటికీ, అధిక పెన్షన్‌కు అర్హత సాధించడానికి ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించుకోవాలని కోరింది. చాలా సందర్భాలలో, పెన్షన్‌ను సమ్మతి పెండింగ్‌లో ఉన్న చట్టబద్ధమైన పరిమితికి పరిమితం చేశారు.

ప్రధాన పిటిషన్‌లలో ఒకదానిలో హాజరైన సీనియర్ న్యాయవాది DS పట్వాలియా మరియు న్యాయవాది గౌ రవిజిత్ S పట్వాలియా, పిటిషనర్లు నిరంతరం వాస్తవ జీతాలపై సహకారం అందించారని, అయినప్పటికీ వారికి ప్రయోజనం నిరాకరించబడిందని సమర్పించారు.

HINDI

HC: संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने में देरी के लिए उच्च EPS से इनकार नहीं किया जा सकता

ट्रिब्यून समाचार सेवा

चंडीगढ़, 8 अप्रैल

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के इस दावे को खारिज कर दिया है कि 1 सितंबर, 2014 से पहले संयुक्त विकल्प का प्रयोग नहीं करने वाले सेवानिवृत्त कर्मचारी संशोधित योजना के तहत उच्च पेंशन से स्वतः ही बाहर हो गए हैं।

न्यायमूर्ति सुरेश्वर ठाकुर और न्यायमूर्ति एचएस ग्रेवाल की खंडपीठ ने माना कि

ऐसे कर्मचारियों को उच्च पेंशन से इनकार करना अनुचित है, क्योंकि उनकी सेवानिवृत्ति के समय लागू योजना में संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने की कोई आवश्यकता निर्धारित नहीं की गई थी।

यह निर्णय 119 याचिकाओं पर आया है, जिसमें 29 दिसंबर, 2022, 25 जनवरी, 2023 और 20 फरवरी, 2023 को जारी ईपीएफओ परिपत्रों की एक श्रृंखला को चुनौती दी गई थी, जो “ईपीएफओ बनाम सुनील कुमार बी” के मामले में सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद जारी किए गए थे। इन परिपत्रों में कर्मचारियों को उच्च पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक बार फिर संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने की आवश्यकता थी, भले ही उन्होंने वेतन सीमा से परे वास्तविक वेतन पर पहले ही योगदान दिया हो। कई मामलों में, अनुपालन लंबित होने तक पेंशन को वैधानिक सीमा पर सीमित कर दिया गया था। मुख्य याचिकाओं में से एक में पेश हुए, वरिष्ठ अधिवक्ता डीएस पटवालिया ने वकील गौ रवजीत एस पटवालिया के साथ प्रस्तुत किया कि याचिकाकर्ताओं ने लगातार वास्तविक वेतन पर योगदान दिया था, फिर भी उन्हें मनमाने ढंग से लाभ से वंचित कर दिया गया।

Join Our Telegram Group